您所在的位置：三峡红叶 >> 统筹城乡综合配套改革 >> 巫山劳务经济发展局多措施促进农村富余劳动力县内转移就业
今年来，巫山劳务经济发展局针对县内企业用工短缺、结构性就业矛盾等现状，积极探索县内劳动力转移新途径，为企业与员工构建和谐的劳务服务平台，搭建劳务供需桥梁，既解决企业用工急需，又促进农村富余劳动力转移就业。
一是走进企业，开展用工情况调研。近期，劳务局对县内同发集团、同力木业、康源喜来健医疗器械等企业进行了一次用工情况调研，职工总数285人，其中：本地劳动力262人，占职工总人数91.9%，外地劳动力23人，占职工总数8.1%；使用本地劳动力占的比重较大，这是当前企业用工的主要特点。随着县域经济迅速发展，企业的工资福利待遇比较好；有着招商引资的优惠政策，也拥有一定的就业空间；技能性岗位用工短缺，县内技术后备人才量小。
二是进村入户，帮助企业对外宣传。县、乡、村三级劳务工作人员深入群众，面对面地进行宣传动员，讲形势、讲好处、讲政策，真正把宣传动员工作做到村、做到户、做到人，扎扎实实地组织农民群众在县内转移就业。目前，共发放务工信息宣传资料5000余份，动员群众3500人次。县内民营企业的现身说法，以及企业优厚的用工条件，充分激发了富余劳动力的就业需求。
三是组织培训，满足企业用工需求。劳务局以服务地方经济为宗旨，围绕县内企业的用工计划和企业的用工需求，积极做好企业用工的培训工作，解决企业用工难题。根据市场需求和企业用工余缺情况确定培养目标，调整课程设置，为县内企业培养技术型、技能型、技工型人才和劳动后备力量，让阳光工程培训与市场需求实行零距离对接。截至目前，同发集团食品厂、同力木业、康源喜来健医疗器械等企业，231人签订了培训协议，有186人已参加培训并结业。
四是现场招聘，搭建双向选择平台。政府扮红娘，企业相亲忙。今年5月至7月，组织重庆同发食品有限公司、重庆凤庆食品厂巫山经营部、巫山县康源喜来健医疗器械公司、重庆禹王广告有限公司，在两坪、龙井、建坪、巫峡等片区举行现场招聘会5场次。据统计，共有1900多人（次）进场招聘咨询，参加报名应聘900多人，被用人单位优先录用238人。其中，同发集团录用146人，康源喜来健医疗器械公司录用25人，迪力奶业录用61人，重庆禹王广告有限公司和重庆凤庆食品厂巫山经营部录用部分人员。（巫山劳务经济发展局）
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